Evergreen News

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在奔跑與停歇之間
從過勞文化談人生的尺度與幸福的方向

近日,有關中國知名升學與職涯規劃講師張雪峰於3月24日晚在跑步機上突發心源性猝死的新聞,再次引起社會對「過勞文化」的關注。儘管相關消息眾說紛紜,但其長期高強度工作、公開表達壓力與焦慮的情況,確實引發不少東亞文化圈的強烈社會共鳴。事件背後,折射的並不只是個人處境,而是一整個時代的集體狀態。

一 過勞現象:從個案到結構性問題

「過勞」並非新議題,但在近十多年愈發普遍。日本早於上世紀已出現「過勞死」(karoshi)一詞,反映長期超時工作對身心造成的極端後果。如今,類似現象在東亞各地均有不同程度的體現。 從表面看,過勞是個人選擇:願意多做、多拼,以換取更高回報。但從更深層分析,這其實是一種結構性問題:就業與升學競爭加劇,成功門檻不斷提高;社會流動空間收窄,導致「不進則退」的焦慮;新媒體與平台經濟放大「成功案例」,加強比較壓力。 在這樣的環境下,「努力」不再只是美德,而成為一種基本生存策略。許多人即使意識到身心負荷過重,仍難以真正停下。

遍佈世界的華人文化圈更是以「吃苦耐勞」、「勤力拼命」而著稱,但當努力的代價和負擔超過了人身體所能承受的極限,或者抵消了人生真正的喜樂,就有些得不償失了。

二 「內捲」文化的形成與擴散,以及華人移民的雙重壓力

近年流行的「內捲」一詞,正好說明這種狀態:資源總量未有明顯增加,但競爭強度卻持續上升,最終令所有參與者付出更多,卻未必得到更好的結果。 在教育、職場,甚至社交媒體上,內捲現象隨處可見:學生補習時間愈來愈長,競逐有限的升學機會;職場人士延長工時,只為維持原有位置;網紅及自媒體創作者持續輸出內容,以保持曝光;社會「精英人士」熱衷於打造超越一般人體承受能力的「自律」,追求極端「健康」生活方式。 值得注意的是,這種競爭往往不是「必要」,而是「相對」。換言之,一旦有人加速,其餘人便被迫跟上,最終形成集體壓力。

對於身處加拿大的華人社群而言,過勞與內捲問題呈現出另一種複雜性。 一方面,許多家庭仍然重視勤奮、責任與成就,這些價值本身無可厚非,亦是華人社群得以立足的重要基礎。另一方面,加拿大社會普遍強調工作與生活平衡(work-life balance),鼓勵個人追求多元發展與身心健康。兩種價值體系並存,使不少人處於拉扯之中:在職場上,希望證明自身能力,不落人後;在家庭中,期望投入時間陪伴子女成長;在個人層面,又渴望擁有鮮明的個人特色和生活亮點,不斷為了比較而參加名目繁多的活動項目,令自己或者家人疲於應對。

三 成功敘事的侷限,該如何理解得與失?

過勞文化之所以持續,與主流社會對「成功」的定義密切相關。長期以來,成功往往被簡化為可量化的指標,例如收入、職位、學歷或影響力。這些指標固然重要,但若成為唯一標準,便容易忽略其他同樣關鍵的面向,例如健康、人際關係及心理狀態。

以近年興起的網紅經濟為例,不少人看到的是流量與收入,卻較少關注背後長時間工作、持續曝光及心理壓力帶來的代價。當「成功故事」被過度放大,而「成本」被淡化,社會對努力的期待便容易失衡。 面對這種環境,或許有必要重新思考「得」與「失」的關係。

在現實中,任何選擇都伴隨機會成本。增加工作投入,往往意味著減少休息與家庭時間;相反,選擇放慢步調,亦可能影響短期發展。 關鍵不在於完全避免失去,而在於清楚知道自己願意承擔那些取捨。同時,承認個人限制亦十分重要。無論能力或時間,每個人都存在邊界。過度忽視這些限制,最終往往以健康或關係作為代價。

四 動態平衡,適合自己的才是最好的

「工作與生活平衡」並不是一個固定狀態,而是一個需要不斷調整的過程。不同人生階段,側重點自然有所不同:初入職場時,可能需要較多投入以建立基礎;家庭責任增加時,則需重新分配時間與精力;隨著年齡增長,健康與生活品質的重要性亦會提升。因此,平衡並非「一勞永逸」,而是一種持續反思與調整的能力。

在個人層面,可從以下幾方面入手:設立清晰的工作與休息界線;定期檢視自身壓力與健康狀況;發展工作以外的興趣與人際連結。這些做法未必能完全消除壓力,但有助於降低長期風險。

在一個高度競爭的時代,「努力」仍然重要,但如何努力、為何努力,同樣值得深思。對於每一個人而言,也許最關鍵的問題並不是「是否足夠成功」,而是:在追求目標的過程中,是否仍然保有健康、關係與基本的生活質素,從而擁有更可持續的未來。

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攜手延續使命 共建更美好社區
中僑星輝夜圓滿舉行 籌得逾60萬元善款

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晚宴當晚超過500位來自商界、慈善界及社區的嘉賓出席,場面熱鬧。

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