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Evergreen News

April 2021 Evergreen News - Active Career Connect & Engagement Project

Posted date: April 12, 2021

The Evergreen News is a S.U.C.C.E.S.S. publication in Traditional Chinese that plays a vital role in bridging the cultural gap and in enriching Chinese immigrants’ understanding of Canadian society.

中僑就業培訓支持項目(ACCEP)

困境與轉變 ·Canadian Experience

移民之初,很多擁有高學歷和專業技術背景的新移民沒有很多職業方面的擔心,因為自己在原居地有良好的教育背景,或者成功的職業經驗和履歷。然而因為不同的文化背景和學業執照認可標準不同等原因,才發現在就業市場上處處碰壁,或者無從開始。這樣的窘境也讓人很容陷入困惑和質疑,進而影響自己和家人的生活狀況。就業培訓和支持項目(ACCEP)就是針對這個群體的困難,提供有針對性的幫助和支持。

首先,無論從事甚麼領域的工作,都必須先了解加拿大職場文化,懂得如何以專業、尊重、包容的方式溝通協作,融入所在的公司、機構、社區等。在符合條件成為ACCEP的客戶之後,首先就會參加一週的加拿大職場文化以及相關知識的培訓(One week job readiness and enhancement program),讓新移民充分了解相關信息,熟悉職場文化,了解如何準備簡歷和應對面試,成為一個有充分準備的求職者。在這個過程中,也讓感到失望的新移民重拾信心,找到合適自己的求職之路。

行動與提升 ·Real Action

在綜合的職場技能培訓之後,ACCEP項目的就業指導(Case manager)會針對求職者不同的情況幫助他們制定具體可行的計畫與時間框架,梳理自己的背景和專長,分析下一步該如何行動。

例如有些新移民在原居地已經有很高的教育背景, 但需要本地專業機構認證,ACCEP會給符合條件的客戶提供指導和幫助去專業機構做學歷認證;還有人需要特殊專業的從業執照(Certificate),符合條件的客戶會有1,000加元以內的學費補助去考取證照;還有人的困難在於沒有加拿大本地工作經驗,就業指導會給他們建議在相關專業領域的義工崗位,行業集會和專業機構會員等,從而積累人脈和本地工作經驗。還有不少新移民,沒有完全對口的本地工作存在,就業指導也會幫助他們分析行業趨勢和動向,幫助他們在自己熟悉的相關領域之內重新擇業,通過有針對性的短期培訓而順利找到目標。

成功與精進 ·Success and Advance

ACCEP項目所支持和幫助到的不僅僅是新移民求職者,還有眾多中小企業的僱主。因為成本和人力的關係,找到合適的僱員也是經營商業著的重要挑戰之一。ACCEP所做的職業培訓,求職者匹配和推薦,職業方向咨詢和建議,都非常恰當的滿足了企業僱主對經驗豐富,懂得職場文化和需要專業技能的員工的需求。眾多中小規模企業構成了加拿大社會經濟中的主要力量,為經濟繁榮和社會穩定做出了巨大的貢獻。在有職業背景的新移民和用人企業之間,搭建有效的溝通渠道和合作橋樑,對雙方來說都是非常重要和意義深遠的。對於已經找到工作的求職者,ACCEP項目還會給符合條件的僱主三個月的工資補助(最高50%,12週),以幫助降低招聘和培訓新移民的成本。同時對於有特殊要求的崗位,還可以支持新入職員工參加相關培訓,從而進一步為新移民拓寬職業發展道路。◇

求職者通過培訓拿到證書
慶祝學院順利畢業

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資料來源: 2020年11月份《中僑新天地》

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